ManpowerGroup全球就業展望調查:2022年第三季台灣就業展望3%
人力需求集中金融保險及不動產業
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預計十一個行業中有五個行業的工作機會會增加,一個行業持平,五個行業下降。其中金融保險及不動產業+ 30%,資通訊業(含出版影音) + 13% 和其他服務業+ 4% 的招聘計劃最強勁。
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就企業規模分析,在今年第三季的招聘意願,以250人以上的大型企業(+16%)最強勁,小於10人的微型企業(-18%)的人力需求最疲弱。
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88%台灣雇主面臨徵才困難,在本次調查的40個國家/區域中,位居全球第一。
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台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別,以IT/數據類職缺47%難度最高,其次為製造與生產技術類職缺 29%位居第二,人力資源與銷售業務/行銷類職缺 25%並列第三。
〈ManpowerGroup全球就業展望調查〉(ManpowerGroup Employment Outlook
Survey,簡稱 MEOS)調查台灣620位雇主,以此了解企業於2022年7至9月間的聘僱狀況,結果顯示34%預計增加人力,31%減少人力,30%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為3%,排除季節因素後則為3%。十一大行業相較,以金融保險及不動產業30%最高、資通訊業(含出版影音)13%居次、其他服務業4%第三。
萬寶華台灣人力派遣暨解決方案事業總經理葉朝蒂指出,本次調查期間為4/1~4/28,在上海封控衝擊、烏俄戰爭、全球通膨及國內防疫政策的轉變等因素影響下,企業對於未來景氣乃至於就業展望較為保守;第三季就業展望以金融保險及不動產業雇主信心最強,當前數位浪潮來襲之下,無論是銀行、證券或保險業皆陸續進行轉型,除提升效率與產能外,也讓客戶享有更便利、快速的服務,因此資訊科技人才在就業市場需求迫切。
根據本次ManpowerGroup萬寶華人才短缺調查結果,全球每四個僱主中就有三個(75%)表示招聘困難,人才短缺程度已經達到16年以來的最高點;台灣缺工問題未解,據調查88%台灣雇主反映尋找不到適合的人才,在40個國家/區域中,聘僱難度高於全球平均值(75%),位居全球第一。台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別,以IT/數據類職缺 47%難度最高,其次為製造與生產技術類職缺 29%位居第二,人力資源職缺與銷售業務/行銷類職缺 25%並列第三;隨著許多工作都開始進行數位轉型,除了專業技能之外,企業徵才時也十分看重「軟實力」,本次也同時調查台灣雇主認為最難找到的軟實力人才,其中前三名以當責、可靠、有紀律最高(50%),復原力、抗壓性和適應能力第二(43%),而積極主動能力位居第三(39%)。
金融保險及不動產業聘僱意願增加 跨境金融、資安人才搶手
金融保險及不動產業就業展望淨值為+30%。數位金融的時代已然來臨,而金融科技(Fintech)更是產業發展重點,基於傳統銀行、金控業者紛紛開始轉型之下,數位及資訊科技人才的需求量大增,且有跨領域整合的技能更為加分;在數位轉型的同時,資訊安全更是重要的關鍵之一,企業在因應金管會資安政策下,資安人才需求大幅增加,主要職缺有儲備幹部、資訊資安專才及軟體工程師。
數位熱潮興起 企業前進校園積極搶才
資通訊業(含出版影音)就業展望淨值為+13%,各產業因疫情影響開始進行數位轉型,企業對於營運所需的系統整合服務及資訊安全防護也需求逐漸提升,且5G、物聯網、人工智慧、雲端運算、元宇宙等熱潮興起,資通訊業人才需求與日俱增,而今台灣因少子化,就業市場上理工人才更加炙手可熱,企業紛紛以提升薪資、福利等優渥條件留才外,也同時增設實習職缺,前進校園積極搶才。
專業技術服務業與時俱進 擁抱數位轉型
其他服務業的第三季就業展望淨值為+4%,近年因疫情而造成實體服務的限縮,致使各產業紛紛走向數位化發展,專業技術服務業也不再遵循傳統,轉而擁抱數位轉型與創新服務,如會計師事務所與時俱進,發展出數位審計的工作模式;近年台灣縣市政府以打造智慧城市為目標,保全業也積極轉型切入相關業務,善用資訊系統提升工作效率,相關人員需求除進行公司內部人員培訓外,也與大專院校合作開設產學專班培育人才。
全球就業市場 亞太區印度仍居首
本次調查結果顯示,在40個國家/區域中有39個國家/區域的雇主皆預計於第三季增聘人力,就區域比較而言,雖因疫情導致封城,第三季亞太地區的人力需求仍為樂觀,7個國家/區域中,印度(+51%)招聘意願最強勁,而台灣就業展望則是亞太地區聘僱趨勢最保守的地區。
如欲查看萬寶盛華集團就業前景調查的完整結果,請至https://go.manpowergroup.com/meos
第四季的ManpowerGroup全球就業展望調查,將於2022年9月發佈。ManpowerGroup全球就業展望調查,起始於1962年,該調查已連續進行至第60年。
關於ManpowerGroup全球就業展望調查
ManpowerGroup全球就業展望調查時間為2022年4月,是同類型調查中最全面、最具前瞻性的評估報告,在全球作為主要經濟指標的參考數據。
就業展望淨值是將增加需求的百分比與預期減少需求的百分比相減所得而來。
關於ManpowerGroup
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Greater China) 旗下公司,成立於1997年,深耕台灣迄今已 25 年。我們的大股東萬寶盛華全球(ManpowerGroup Inc.
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