自動化時代意味著那些在未來幾年進入勞動力市場的人將面臨一場技能革命，在這場革命中，人們與機器人一起工作，所以釋放價值的關鍵便是可學習性。這邊提供步驟從小培養學習能力——創造不斷進步的基礎。

認識到當前的局限性

所有技能的半衰期都越來越短，這就是為什麼學習力和擁有成長的天賦變得越來越重要。每一次勞動力革命都緊接著一場教育革命，以提供更熟練的勞動力來創造新的就業機會。對於年輕人來說，可學習性將與擁有技能和缺乏技能的人之間搭起橋樑。

認識不同的學習者

年輕人需要了解他們是哪種學習者、學習商數，以匹配不斷發展技能的機會。Learnability Quotient 發明了一種評估學習風格的方法，它可以分析數據以及對於每位測試者給予關於學習的個人建議。

持續學習

在過去，教育被視為是當找到份全職工作時就結束了，但如今學習在畢業後依然繼續。學習、工作和退休已經被壽命更長、工作時間更長和等因素被往後無限期延後，這意味著年輕人應該從小就計劃循環學習，教育與應用相結合，以在他們的職業生涯中學到更多並賺取更多報酬。

總體而言，未來的勞動力需要徹底改變思維方式。學習不會隨著找到工作而結束，讓我們一起接受挑戰！