根據全球人才短缺調查， 56%的雇主表示，書面和口頭溝通技巧是他們最看重的軟性技能，其次是合作和解決問題的能力。無論求職還是升職，掌握軟技能都將有所幫助，以下幾點建議提供給您，讓我們一起不忘初心，持續前進！

培養創造力

豐富自身創造力的這件事，不應該只是忙碌行程裡的某項代辦雜事，應該把精進創造力視為創造競爭優勢的要素之一，重視創造力為你帶來的大好機會。

負責任

可以通過與自己的主管會面來衡量自身是否有顯著成長，並堅持對自己的技能發展負責。例如，可以要求主管對你的專業能力進行評估。藉由外部力量將有助於保持你的積極與責任感。

維持可學習性

學習能力是指在整個職業生涯中不斷學習和成長的願望和能力。問問自己，最後一次閱讀書籍是什麼時候？什麼時候花時間思考一個新職涯跑道？為了保持學習能力敏銳，請花時間探索不熟悉的領域並深入瞭解。