• 2023-09-12 10:00:08

ManpowerGroup 全球就業展望調查：2023 年第四季台灣就業展望 23% 醫療保健與生命科學產業最為樂觀

ManpowerGroup全球就業展望調查：2023年第四季台灣就業展望23%

醫療保健與生命科學產業最為樂觀

l   預計九個行業中全數行業的工作機會都會增加。其中醫療保健與生命科學產業+ 50%，能源與公用事業業+ 30% 和其他服務業+ 26% 的招聘計劃最強勁。

l   就企業規模分析，在今年第四季的招聘意願，以250人以上的大型企業(+27%)與少於10人以下的微型企業(+27%)最強勁，以10-49人的小型企業(+17%)的人力需求最疲弱。

〈ManpowerGroup全球就業展望調查〉（ManpowerGroup Employment Outlook Survey，簡稱 MEOS）調查台灣612位雇主，以此了解企業於2023年10至12月間的聘僱狀況，結果顯示44%預計增加人力，19%減少人力，34%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值為25%，排除季節因素後則為23%。九大行業相較，以醫療保健及生命科學業50%最高、能源與公用事業30%居次、其他服務業26%第三。

萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，受全球景氣下滑、終端需求疲弱影響，台灣今年經濟偏保守發展，也影響到雇主的招募。願意釋出比較多職缺的雇主多有緊急的特定需求，如醫療保健、能源、運輸、教育業別等；大多數行業對未來半年景氣看法仍以持平居多，特別是製造業、金融業等受出口影響較多的行業皆相對保守。

醫療保健業及生命科學業 積極延攬醫護人才

醫療保健與生命科學領域就業展望淨值為+50%。相較上季增加22％。葉朝蒂表示，醫護界離職率本就稍微偏高，加上新冠疫情又大量消耗醫療量能，不少年輕護理師寧願自己創業、轉行，導致有些醫院甚至因人力缺口出現關床情形。目前許多醫療院所積極透過校園徵才、合理工時或提升其他福利等措施，積極補足第一線護理人員。

電力與能源產業夯 帶動新興工作機會　  

能源與公用事業領域就業展望淨值為+30%，相較上季增加3％。因應氣候暖化挑戰，政府也將發展淨零排放能源視為重要政策，帶動新興能源與電力商機蓬勃增長，包括非傳統電力企業也都積極搶攻電力市場，不僅電機、機械工程師搶手，資訊、行銷等不同領域的優秀人才也炙手可熱。

運輸、物流和汽車業疫後擴大徵才

運輸、物流和汽車業領域就業展望淨值為+23%。相較上季增加16％。葉朝蒂指出，解封後台灣出國人數陸續增加，國內主要幾大航空業者均啟動大規模人才招募計畫，除了機場運務員及客服人員，還包括資訊、設施、航務等工程師職缺也是急需補充的人才缺口。

其他服務業  職缺集中在教育業

其他服務業就業展望淨值為+26%。相較上季增加17％。葉朝蒂分析，本業別職缺需求主要來自於教育行業，特別是政府近年要求降低代理教師比率，加上面臨教師的退休潮，這2年國中小正式教職都較過去增逾一倍，許多學校大量補充正式教職人員以因應缺口。

金融業與房地產業唯一衰退 受外溢影響聘僱保守

金融業與房地產業就業展望淨值為+21%，與上季相比下滑13%。葉朝蒂表示，本行業是下季唯一負成長的類別，主因在出口衰退削弱企業的設備投資，本業別受到溢出效應影響獲利，雇主較持保守態度看待未來發展，對人才的招募偏向保守，職缺主要集中在一般金融人員、資訊及存匯理財人員。

全球就業市場穩定增長 亞太地區日本最低

本次調查結果顯示，在41個國家/全數國家/區域的雇主皆預計於第四季增聘人力。就區域比較而言，第四季亞太地區的人力需求仍較為樂觀，7個國家/區域中，前三名依序為印度（37%）、新加坡（36%）、中國（34%），台灣就業展望則為23%排名第6，而日本就業展望最為謹慎11%居於末位。