根據全球人才短缺調查， 56%的雇主表示，書面和口頭溝通技巧是他們最看重的軟性技能，其次是合作和解決問題的能力。
善良不僅是一種美德，還可以為你的職業生涯帶來優勢。
隨著員工流失率達到歷史新高，雇主應該著重在重視員工的需求，無論是提升技能、培訓還是職業發展。
雇主們正密切尋找具備應對力和適應力的員工，所以無論從事什麼工作，學習、拋棄舊習和重新學習的能力對職業發展至關重要！
自動化時代意味著那些在未來幾年進入勞動力市場的人將面臨一場技能革命。
保有空間和自由發展的員工團隊對於企業的成功至關重要。願意停下來、傾聽並採取行動為員工成長盡份心力的企業將是最大贏家！
被錄取和開始工作之間有一段關鍵的時間，可以利用這段時間來改善工作型態。在協商時適當的提出所需是很重要的。
當勞動力面臨壓力和憂慮時，獲得的福利與支持是重要關鍵。
在成長迅速的行業，求職時若在簡歷中強調可轉移的技能是很加分的！
在求職面試中，求職者主要專注為面試問題給予適當的應答。但其實傾聽和回答問題是一樣重要的
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