就業市場正在迅速變化，因此需要謹慎的引導員工，協助他們過渡轉職關卡。且人員重組和部門調整是許多公司可能面臨的問題，所以員工離職和新員工入職一樣重要，都會影響到公司未來發展。
行銷、商管和金融或其他產業都需要跨領域技能，比如寫作、管理和資訊技術，儘管職位名稱不同這些技能仍然適用，以下是最受歡迎的跨領域技能。
許多打算離職的員工表示，他們的上級主管沒有幫助他們職涯發展，如果企業重視管理階層的員工訓練，可以幫助他們做好準備，更好地管理、培訓和留住人才。
面試就像運動員為了比賽，事前不斷進行訓練一樣，面試是一場展示出你所有準備並讓你大放異彩的機會。
超過80%的民眾認為自身缺乏未來職場所需的技能。RightCoach能給予輔導員工的解決方案，通過線上技能培養課程，推動自我管理。
就算面臨一次次的拒絕，也是有很多方法可以健康、高效的應對求職拒絕。
你曾有過工作中被邊緣的經驗嗎？也許你的職涯剛好處於停滯不前的狀態，覺得自己的努力沒有獲得重視、主管忽視你的潛力
向老闆要求加薪聽起來很令人畏懼，但這是職涯發展很正常也是必要的階段
懂得感恩的人有高機率容易成功。心理學教授指出，出色的員工不會等到好事發生才心存感激。
傳統的概念是把工作和生活對立起來，讓人們在兩者間做選擇，似乎它們是相互對立且不可調和的。
載入中...
載入中...
