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根據ManpowerGroup的研究，目前全球最需要基本專業技能的行業包括銷售代表、專案經理、資訊科技專業人員、辦公室後勤支援和財務分析師等。然而，這些人才角色與十年前的樣子已截然不同，且不斷地在改變，要求具備新技能和訓練。以下是如何找到現今適合及且關聯性高，以填補未來最需要的技能的方法。
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「武漢肺炎」(世界衛生組織正式命名為「2019新型冠狀病毒」)目前已出現確診感染病例，勞工因配合防疫需求所衍生出之勞工請假、給薪等疑義，勞動部說明如下
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要提供令人讚嘆的客戶服務原屬不易，如果還在假日臨時員工身上加諸營業額與業績壓力，要提供好的服務品質就更難了。 幸運的是，企業可以採取一些措施，確保臨時僱員具機動性並且經過培訓的，以滿足不斷增長的消費者期望。以下幾點則是可用來幫助企業完成這個任務的步驟。
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當您在理想行業中的某公司中看到了夢想職缺時，其中卻發現了一個問題，工作說明中特別指出：申請人需具備至少兩年的經驗。作為應屆畢業生或尋求職業發展的專業人士，鎖定的是基層職位，但這些職位卻開出了至少要有幾年的相關工作經驗。這真是令人左右為難啊！
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