根據ManpowerGroup預測,台灣第二季就業展望為20%,與第一季相比減少7個百分點,與去年同期相比則減少25個百分點,台灣雇主的聘僱需求將較第一季更為保守。
根據ManpowerGroup預測,台灣明年第一季就業展望為29%,與第四季相比減少6個百分點,與去年同期相比則減少15個百分點,台灣雇主的聘僱需求將較今年第四季更為保守。
根據ManpowerGroup預測,台灣第四季就業展望為36%,與上季相比減少4個百分點,與去年同期相比則減少5個百分點,台灣雇主在第四季的聘僱需求將較上季謹慎保守。
全球景氣成長趨疲台灣企業成長動能連動減緩,預計今年第三季台灣雇主聘僱意願維持平盤。ManpowerGroup預測,台灣第三季就業展望為42%,與上季相較人力需求相同。六大行業人力需求中以服務業的聘僱需求最暢旺,運輸及公共設施業居次;製造業、工程建設及礦產業位居第三。
為了解今年第二季人力需求,ManpowerGroup訪談1,048位台灣雇主,結果顯示49%預計增加人力,3%減少人力,47%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為46%,排除季節因素後為45%,與上季相比增加2個百分點,和去年同期相比上升7個百分點,名列亞太與全球第一(表一)。
為了解明年第一季人力需求,〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey,簡稱MEOS)訪談1,118位台灣雇主,結果顯示40%預計增加人力,3%減少人力,53%維持不變。
為了解今年第四季人力需求,ManpowerGroup訪談1,108位台灣雇主,結果顯示43%預計增加人力,2%減少人力,53%維持不變。
為了解今年第三季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey訪談1,097位台灣雇主,結果顯示45%預計增加人力,2%減少人力,50%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為43%,排除季節因素後為38%
為了解今年第二季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,071位台灣雇主,結果顯示43%預計增加人力,4%減少人力,51%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為39%,排除季節因素後為38%,與上季相比下降1個百分點,和去年同期相比增加7個百分點。
為了解明年第一季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,081位台灣雇主,結果顯示36%預計增加人力,4%減少人力,56%維持不變。