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為了解明年第一季人力需求，〈萬寶華全球就業展望調查〉(Manpower Employment Outlook Survey，簡稱MEOS)訪談1,118位台灣雇主，結果顯示40%預計增加人力，3%減少人力，53%維持不變。
為了解今年第四季人力需求，ManpowerGroup訪談1,108位台灣雇主，結果顯示43%預計增加人力，2%減少人力，53%維持不變。
為了解今年第三季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey訪談1,097位台灣雇主，結果顯示45%預計增加人力，2%減少人力，50%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為43%，排除季節因素後為38%
為了解今年第二季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,071位台灣雇主，結果顯示43%預計增加人力，4%減少人力，51%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為39%，排除季節因素後為38%，與上季相比下降1個百分點，和去年同期相比增加7個百分點。
為了解明年第一季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,081位台灣雇主，結果顯示36%預計增加人力，4%減少人力，56%維持不變。
為了解今年第四季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,085位台灣雇主，結果顯示，41%預計增加人力，4%減少人力，54%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為37%，排除季節因素後為35%，與上季相比不變，和去年同期相比增加2個百分點。
為了解今年第三季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,065位台灣雇主，結果顯示，43%預計增加人力，3%減少人力，52%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為40%，排除季節因素後為35%，與上季相比上升3個百分點、和去年同期相比則下降1個百分點。
為了解今年第二季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,031位台灣雇主，結果顯示，37%預計增加人力，4%減少人力，58%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為33%，排出季節因素後為30%。
為了解明年第一季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,010位台灣雇主，結果顯示，31%預計增加人力，5%減少人力，60%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為26%，排出季節因素後為35%。
為了解第四季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主，結果顯示，38%預計增加人力，4%減少人力，58%維持不變。
