載入中...
載入中...
為了解今年第四季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,085位台灣雇主，結果顯示，41%預計增加人力，4%減少人力，54%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為37%，排除季節因素後為35%，與上季相比不變，和去年同期相比增加2個百分點。
為了解今年第三季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,065位台灣雇主，結果顯示，43%預計增加人力，3%減少人力，52%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為40%，排除季節因素後為35%，與上季相比上升3個百分點、和去年同期相比則下降1個百分點。
為了解今年第二季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,031位台灣雇主，結果顯示，37%預計增加人力，4%減少人力，58%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為33%，排出季節因素後為30%。
為了解明年第一季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,010位台灣雇主，結果顯示，31%預計增加人力，5%減少人力，60%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為26%，排出季節因素後為35%。
為了解第四季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主，結果顯示，38%預計增加人力，4%減少人力，58%維持不變。
為了解第三季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey，(簡稱MEOS)訪談1,063位台灣雇主，結果顯示，44%預計增加人力，4%減少人力，50%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為40%，排出季節因素後為37%，與上季相比增加4個百分點，和去年同期相比增加1個百分點。
為了解第二季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,020位台灣雇主，結果顯示，有40%預估增加人力，4%減少人力，52%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為36%，排出季節因素影響後為31%，與上季相比下跌1個百分點，和去年同期相比減少9個百分點。
為了解明年首季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,003位台灣雇主，結果顯示，有29%預估增加人力，6%減少人力，62%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為23%，排出季節因素影響後為30%，與上季相比下跌五個百分點，和去年同期相比減少八個百分點。
為了解第四季人力需求，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,073位台灣雇主，結果顯示，有40%預估增加人力，3%減少人力，56%維持不變。將增加和減少人力相減後，得出就業展望淨值為37%，排出季節因素影響後仍為37%，與上季相比不變，和去年同期相比減少三個百分點。
為了解台灣第三季人力需求情況，Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,029位台灣雇主，結果顯示，有41%預估增加人力，2%減少人力，56%維持不變。將增加人力和減少人力相減後，得出就業展望淨值為39%，排出季節因素影響後則為36%。與上季相比下滑6個百分點，和去年同期相比並無消長。
