為了解今年第四季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,085位台灣雇主,結果顯示,41%預計增加人力,4%減少人力,54%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為37%,排除季節因素後為35%,與上季相比不變,和去年同期相比增加2個百分點。
為了解今年第三季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,065位台灣雇主,結果顯示,43%預計增加人力,3%減少人力,52%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為40%,排除季節因素後為35%,與上季相比上升3個百分點、和去年同期相比則下降1個百分點。
為了解今年第二季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,031位台灣雇主,結果顯示,37%預計增加人力,4%減少人力,58%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為33%,排出季節因素後為30%。
為了解明年第一季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,010位台灣雇主,結果顯示,31%預計增加人力,5%減少人力,60%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為26%,排出季節因素後為35%。
為了解第四季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主,結果顯示,38%預計增加人力,4%減少人力,58%維持不變。
為了解第三季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey,(簡稱MEOS)訪談1,063位台灣雇主,結果顯示,44%預計增加人力,4%減少人力,50%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為40%,排出季節因素後為37%,與上季相比增加4個百分點,和去年同期相比增加1個百分點。
為了解第二季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,020位台灣雇主,結果顯示,有40%預估增加人力,4%減少人力,52%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為36%,排出季節因素影響後為31%,與上季相比下跌1個百分點,和去年同期相比減少9個百分點。
為了解明年首季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,003位台灣雇主,結果顯示,有29%預估增加人力,6%減少人力,62%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為23%,排出季節因素影響後為30%,與上季相比下跌五個百分點,和去年同期相比減少八個百分點。
為了解第四季人力需求,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,073位台灣雇主,結果顯示,有40%預估增加人力,3%減少人力,56%維持不變。將增加和減少人力相減後,得出就業展望淨值為37%,排出季節因素影響後仍為37%,與上季相比不變,和去年同期相比減少三個百分點。
為了解台灣第三季人力需求情況,Manpower Employment Outlook Survey(簡稱MEOS)訪談了1,029位台灣雇主,結果顯示,有41%預估增加人力,2%減少人力,56%維持不變。將增加人力和減少人力相減後,得出就業展望淨值為39%,排出季節因素影響後則為36%。與上季相比下滑6個百分點,和去年同期相比並無消長。